勞動合同履行時應(yīng)該遵循什么原則

一、勞動合同履行時遵守親自履行原則。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。一般情況下必要堅(jiān)持當(dāng)事人親自履行原則。

二、勞動合同履行時遵守方面履行原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定方面履行自己的義務(wù)。這就是通常所稱的合同方面履行原則，具體包括如下內(nèi)容：①在能夠履行的前提下應(yīng)當(dāng)實(shí)際履行而不能以支付違約金或者賠償金的方式代替履行。②必要履行合同約定的全部義務(wù)而不能只履行部分義務(wù)。③必要按合同約定的時間履行義務(wù)而不能隨意改變。④必要按合同約定的地點(diǎn)、方式等履行義務(wù)而不能加以改變或者增加對方的成本。

三、勞動合同履行時遵守實(shí)際履行原則。實(shí)際履行是指合同生效后，一方當(dāng)事人違反合同義務(wù)時，另一方當(dāng)事人有權(quán)請求法院或仲裁機(jī)關(guān)強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)。

四、勞動合同履行時遵守誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。

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