廈門企業(yè)文化體系設(shè)計(jì)

企業(yè)文化體系建設(shè)咨詢電話：0592-5330525

廈門企業(yè)文化體系對(duì)一個(gè)優(yōu) 秀 的企業(yè) 必 須 要有建設(shè)。近年來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)與人力資源管理體系越來(lái)越受到企業(yè)界的重視。建設(shè)具有豐厚的文化底蘊(yùn)，具有較強(qiáng)的凝聚力和活力，具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，具有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)文化，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力，是建設(shè)“百年企業(yè)”的基石。這早已成為廣大企業(yè)家的共識(shí)。多年來(lái)，登尼特集團(tuán)通過(guò)數(shù)百個(gè)咨詢案例的運(yùn)作所形成的企業(yè)文化體系理念做簡(jiǎn)單介紹。

廈門企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成的為廣大員工所共同接受的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)與物質(zhì)形態(tài)的總稱。企業(yè)文化是在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中形成的，反過(guò)來(lái)又影響企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化有廣義與狹義之分，狹義的文化是指以企業(yè)價(jià)值觀為核心的企業(yè)意識(shí)形態(tài)，廣義的文化是指企業(yè)物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。本體系所設(shè)計(jì)的是廣義層面上的企業(yè)文化。

廈門企業(yè)文化的作用主要表現(xiàn)在：導(dǎo)向作用，即把企業(yè)員工引導(dǎo)到確定的目標(biāo)上來(lái);約束作用，即成文的或約定俗成的廠規(guī)廠風(fēng)對(duì)每個(gè)員工的思想、行為都會(huì)起到很大的約束作用;凝聚作用，即用共同的價(jià)值觀和共同的信念使整個(gè)企業(yè)上下團(tuán)結(jié);融合作用，即對(duì)員工潛移默化，使之自然地融合到群體中去;輻射作用，指企業(yè)文化不但對(duì)本企業(yè)，還會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生一定的影響。企業(yè)可以充分利用輻射作用，營(yíng)造廣泛的社會(huì)影響，樹(shù)立社會(huì)形象，發(fā)展企業(yè)。

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