企業(yè)醫(yī)生診斷的必要性

企業(yè)醫(yī)生診斷，是由具有豐富經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合，應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)方案（建議）；當(dāng)受診企業(yè)接受改進(jìn)方案（建議）后，則負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，幫助指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改進(jìn)方案。

企業(yè)醫(yī)生診斷的必要性
1.授予企業(yè)之先天強(qiáng)度
首先應(yīng)選擇具有長(zhǎng)期安定性且能獲得預(yù)期利潤(rùn)之企業(yè)為前提條件。亦即選擇適當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，以確保其先天強(qiáng)度之機(jī)能。以人作比喻，則為生育強(qiáng)健之?huà)雰?。然人與企業(yè)之差異為人不能重生，而企業(yè)則可以重生。為順應(yīng)外在條件之變動(dòng)，而變更企業(yè)或產(chǎn)品部門(mén)亦可包括在此機(jī)能之內(nèi)。

2.不斷地開(kāi)發(fā)與革新
要使企業(yè)具有先天強(qiáng)度，但并非不變。在不斷進(jìn)步與發(fā)展之社會(huì)中，經(jīng)常有許多堅(jiān)強(qiáng)之競(jìng)爭(zhēng)者出現(xiàn)，故為保企業(yè)之優(yōu)越地位，須經(jīng)常留意開(kāi)發(fā)與革新，以適應(yīng)其客觀情勢(shì)。

此機(jī)能是以?xún)?chǔ)備企業(yè)之潛力為主，故往往為只顧眼前或正陷于掙扎中之企業(yè)所忽視，亦為沉迷于經(jīng)營(yíng)者個(gè)人之享受、揮金如土之企業(yè)所忽視。故此機(jī)能具有深厚的投資性及戰(zhàn)略性的色彩。

3.增強(qiáng)潛力
企業(yè)經(jīng)常有不景氣、災(zāi)害等不能預(yù)期之危險(xiǎn)發(fā)生。為防萬(wàn)一，須保持緩沖之優(yōu)勢(shì)。在萬(wàn)一事故發(fā)生時(shí)，具有高度技術(shù)或管理能力之人才亦為其救星；但可靠者莫過(guò)于財(cái)富。因此企業(yè)之經(jīng)濟(jì)強(qiáng)度——資金之流動(dòng)性與安定性等為重要的因素。

4.提高改善之機(jī)能
企業(yè)之競(jìng)爭(zhēng)逐日劇烈，并非可以長(zhǎng)期預(yù)見(jiàn)。故切勿以靜態(tài)的計(jì)劃或預(yù)定為滿足。需要時(shí)時(shí)刻刻顧及更合理的改善，以期獲得更多的利益。

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